Munkaerőhiánnyal küzd a Netta-Pannonia Kft.

Nehéz helyzetbe kerülhet a közeljövőben a Netta-Pannonia Kft. A város tisztaságáért, a parkok, zöldfelületek fenntartásáért felelős cég ugyanis egyre nehezebben talál munkaerőt. A problémát még inkább súlyosbítja, hogy a jelenlegi fizikai dolgozók nagy hányadának csak néhány éve van a nyugdíjig.

Nagykanizsa közterületein a Netta-Pannonia Kft. jelenleg úttisztítási és parkfenntartási feladatokat lát el. Előbbit 13 fővel, ebből 10 személy kézi munkaerővel végzi a feladatát. A parkgondozás jelenlegi létszáma 21 fő, az állomány egyik részlegen sem elegendő.

– A parkgondozási osztályunkon az átlag életkor 49 év. Az úttisztítási osztályunkon ez 55 évet jelent átlagéletkorban. Ez azt jelenti, a dolgozóink több, mint 40 százaléka 50 és 60 év között van vagy éppen 60 év feletti – nyilatkozta Csendes Tamás, a Netta-Pannonia Kft. közterület-gondozási vezetője.

Tamberger István 12 éve dolgozik a cégnél, gépkocsivezetőként. Választását nem bánta meg, de már ő is a nyugdíjhoz közeledik.

- Várom a nyugdíjat, mert azért 65 leszek hamarosan. Fél év múlva megyek nyugdíjba. azért őszintén hiányozni fog, szerettem itt dolgozni, a csapat nagyon-nagyon jó – mondta el Tamberger István.

Fiatalítani ritkán tud a cég ezen a munkaterületen. Sárközi Pál egy éve erősíti a parkgondozók csapatát.

– Ezelőtt négy évvel is kaszáltam, szeretek kaszálni. Négy éve fatelepen dolgoztam, tudtam, hogy itt is lehet, ezért jöttem ide kaszálni, meg ugye rakodni – árulta el Sárközi Pál.

Csendes Tamás azt mondta: a munkaerőhiánynak több oka is van. Elsőként kevés az az aktív korú személy, aki ezt a munkát elvégezné vagy el tudja végezni. Szerinte méltatlanul el nem ismert feladatkörökről van szó, pedig ezek a kollégák felelnek azért, hogy Nagykanizsa rendezett és szép legyen.  

V.A.

(Borítókép: Kanizsa TV)